Aannamebeleid gericht op medewerkers die nabij wonen
|
||||||
BeschrijvingHet heeft voor bedrijven veel voordelen als de werknemers dicht bij de vestiging wonen. Zo hebben de werknemers meer keuzemogelijkheden om op het werk te komen en nemen de kansen voor de fiets of het OV toe. Bij ‘gelijke geschiktheid’ kunt u kiezen voor de medewerker die het meest nabij woont of op een locatie die een goede OV-verbinding heeft naar uw vestiging. ToepasbaarheidDeze maatregel wordt versterkt wanneer de inrichting ook een verhuiskostenregeling of een woon-werkvergoedingregeling heeft die de autoreiskosten tot een maximum wegafstand vergoedt. MilieuaspectenDeze maatregel leidt tot minder autokilometers, minder brandstofgebruik en schadelijke emissies. Financiële aspectenDe kosten van de invoering van deze maatregel zijn nihil. Door het verlagen van de vergoeding bespaart u op het reiskostenbudget. Voordeel voor de medewerkers is dat zij keuze hebben in meerdere vormen van vervoer en niet meer afhankelijk zijn van autovervoer. Bron: Infomil |
||||||